Dokazuje to štúdia, ktorá skúmala ekonomiku krajín strednej a východnej Európy posledných desať rokov.
Ľudia sú rôzni. A to je dobre. Čo sa firemnej kultúry týka, zamestnávatelia by mali pri obsadzovaní pracovných miest zvážiť aj faktory rodovej vyváženosti na pracovisku. Nielen kvôli spoločenskej zodpovednosti.
Rodová vyváženosť vo firmách zvyšuje ich prosperitu
Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
Pripravila: Katarína Budajová
